Vos questions sont nombreuses. Elles expriment vos craintes et vos inquiétudes face à la crise que nous traversons et l’arrivée des vaccinations. Nous avons cœur de vous apporter des réponses au plus juste de l’actualité. Les données médicales évoluent au fil du temps. Toutes les réponses sont issues de recommandations objectives, offrant une vision générale sur chacune de vos préoccupations. L’ensemble des questions qui nous parviennent, nous aident à alimenter ce FAQ. Nous remercions tous les collaborateurs, cités plus bas, qui contribuent généreusement à répondre à chacune de vos interrogations. - Questions professionnelles liées à la crise sanitaire
INAMI/Mutuelle
A qui dois-je fournir mon certificat médical en raison d’une infection à la Covid-19 ?
Dernière mise à jour : 22-04-2020
Votre médecin traitant vous délivrera par courrier ou mail un certificat médical à transmettre à votre employeur. Un certificat type lié à la Covid existe. Des pourparlers sont en cours, afin que le généraliste puisse directement transmettre le certificat médical par voie électronique à la mutuelle.
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
J’ai un diagnostic de Sclérose en Plaques et je suis mis en quarantaine suite à la Covid-19. Ai-je droit à une indemnité de mutuelle ?
Dernière mise à jour : 20-11-2020
Pour être reconnu en incapacité de travail, il faut que vous ayez déclaré des symptômes.
Le seul fait d’être mis en quarantaine ne justifie donc pas le droit à une indemnité payée par la mutuelle.
Si le télétravail est de vigueur, aux yeux de votre employeur la mise en quarantaine peut vous permettre d’exercer votre travail et de préserver votre salaire.
Dans le cas contraire, vous pouvez épuiser vos jours de congés ou demander à/accepter de la part de votre employeur d’être mis en chômage temporaire pour cas de force majeure (= chômage économique), sur base du certificat de mis en quarantaine transmis par votre généraliste.
Fonctionnaire atteint de SEP & Coronavirus
Travaillant dans un CPAS, sachant que les prestations sont fortement réduites, devrais-je proposer un mi-temps médical ou n'est-ce pas nécessaire ?
Dernière mise à jour : 28-05-2020
Pour les activités professionnelles autorisées par le gouvernement, les travailleurs continuent leurs activités mais doivent respecter les mesures d’hygiène et favoriser le télétravail.
De plus, pour bénéficier du mi-temps médical, il faut que vous soyez à la base en incapacité de travail et que vous désiriez reprendre votre activité. Si vous êtes dans cette situation, vous pouvez prendre contact avec votre mutualité et demander l’autorisation au médecin conseil de votre mutualité pour une reprise de travail à temps partiel.
Rémi OSSET - Assistant Social
Salarié atteint de SEP & Coronavirus
Je suis salarié et mon médecin traitant m’a mis en arrêt de maladie suite à une potentielle contamination au Coronavirus, puis-je continuer à percevoir mon salaire ?
Dernière mise à jour : 22-04-2020
Oui.
Les règles suivantes sont d’applications :
- Remettre un certificat médical à votre employeur.
- Mettre au courant votre mutuelle dès que possible de votre arrêt de maladie (afin de percevoir une indemnité en cas de 2ème mois d’incapacité).
- Perception du salaire garanti (= pour le 1er mois de maladie).
- Perception d’une indemnité d’incapacité primaire si votre certificat venait à être prolongé au-delà du 1er mois de maladie et pour autant que vous ayez informé dans les temps votre état de santé à la mutuelle.
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
Je suis actuellement hospitalisé suite à une infection à la Covid-19, puis-je continuer à percevoir mon salaire en tant que salarié ?
Dernière mise à jour : 22-04-2020
Oui.
Dans ce cas, vous êtes considéré en incapacité de travail.
Les règles habituelles sont d’applications :
- Remettre un certificat médical à votre employeur.
- Mettre au courant votre mutuelle dès que possible de votre arrêt de maladie (afin de percevoir une indemnité en cas de 2ème mois d’incapacité).
- Perception du salaire garanti (= pour le 1er mois de maladie).
- Perception d’une indemnité d’incapacité primaire si votre certificat venait à être prolongé au-delà du 1er mois de maladie et pour autant que vous ayez informé dans les temps votre état de santé à la mutuelle.
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
Je ne suis pas infectée à la Covid-19 mais par mesure de prévention j’ai été écarté de mon lieu de travail. En tant que salarié, à quel revenu puis-je prétendre ?
Dernière mise à jour : 22-04-2020
Un écartement pour raison préventive ne donne pas droit à une indemnisation par la mutuelle. Vous n’êtes pas malade, vous n’êtes donc pas en incapacité de travail.
Le chômage temporaire pour force majeure peut être octroyé par l’ONEM si vous êtes placé en quarantaine à domicile sur avis du médecin conseil de la médecine du travail. Il en va de même si vous possédez un certificat médical de votre généraliste stipulant que vous n’êtes pas malade mais qu’il vous est interdit de vous rendre sur le lieu de travail.
Par contre, si vous êtes confiné à la maison, sur décision de l’employeur ou de votre propre chef, sans avis médical, vous ne pouvez pas prétendre au chômage temporaire pour force majeure octroyé par l’ONEM.
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
Indépendant atteint de SEP & Coronavirus
Bien que je sois atteinte de SEP, j’exerce encore mon métier d’indépendante, seulement je suis malade de la Covid-19. Dois-je arrêter mon activité ?
Dernière mise à jour : 20-11-2020
Oui car vous êtes potentiellement contagieuse.
Si votre incapacité dépasse les 7 jours, vous pourrez prétendre à une indemnité selon la date de signature du médecin sur le certificat.
Jource : « En Marche » 05/11/20
Je suis indépendant et mon médecin traitant m’a mis en arrêt de maladie suite à une potentielle contamination au Coronavirus, puis-je percevoir une indemnité ?
Dernière mise à jour : 22-04-2020
Oui.
Les règles suivantes sont d’applications :
- Remettre un certificat médical à votre caisse d’assurance sociale.
- Perception d’une indemnité d’incapacité de travail (selon les règles habituellement régies).
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
Je suis indépendant et actuellement hospitalisé suite à une infection à la Covid-19, puis-je être indemnisé ?
Dernière mise à jour : 22-04-2020
Oui.
Dans ce cas, vous êtes considéré en incapacité de travail.
Les règles habituelles sont d’applications :
- Remettre un certificat médical à la caisse d’assurance sociale afin de percevoir une indemnité d’incapacité de travail (selon les règles habituellement régies).
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
Je suis indépendant, je ne suis pas infecté à la Covid-19 mais je suis empêché de travailler. A quel revenu puis-je prétendre ?
Dernière mise à jour : 22-04-2020
En tant qu’indépendant, vous pouvez bénéficier du « droit passerelle » pour interruption forcée de votre activité professionnelle.
Cette disposition vous permettra de bénéficier d’une aide financière et de sauvegarder votre droit à l’assurance soins de santé et indemnités (sans paiement de cotisations). Vous devez vous adresser à l’assurance sociale.
Vous devriez recevoir alors un revenu de remplacement en cas d’interruption forcée d’au moins 7 jours civils (et pas d’au moins d’un mois comme d’habitude) et sous réserve d’approbation.
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
