Vos questions sont nombreuses. Elles expriment vos craintes et vos inquiétudes face à la crise que nous traversons et l’arrivée des vaccinations. Nous avons cœur de vous apporter des réponses au plus juste de l’actualité. Les données médicales évoluent au fil du temps. Toutes les réponses sont issues de recommandations objectives, offrant une vision générale sur chacune de vos préoccupations. L’ensemble des questions qui nous parviennent, nous aident à alimenter ce FAQ. Nous remercions tous les collaborateurs, cités plus bas, qui contribuent généreusement à répondre à chacune de vos interrogations. - Je ne suis pas infectée à la Covid-19 mais par mesure de prévention j’ai été écarté de mon lieu de travail. En tant que salarié, à quel revenu puis-je prétendre ?
- Détails
- Écrit par Declaye
- Catégorie : Salarié atteint de SEP & Coronavirus
- Création : 16 novembre 2020
- Affichages : 1772
Dernière mise à jour : 22-04-2020
Un écartement pour raison préventive ne donne pas droit à une indemnisation par la mutuelle. Vous n’êtes pas malade, vous n’êtes donc pas en incapacité de travail.
Le chômage temporaire pour force majeure peut être octroyé par l’ONEM si vous êtes placé en quarantaine à domicile sur avis du médecin conseil de la médecine du travail. Il en va de même si vous possédez un certificat médical de votre généraliste stipulant que vous n’êtes pas malade mais qu’il vous est interdit de vous rendre sur le lieu de travail.
Par contre, si vous êtes confiné à la maison, sur décision de l’employeur ou de votre propre chef, sans avis médical, vous ne pouvez pas prétendre au chômage temporaire pour force majeure octroyé par l’ONEM.
Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.
